Search Results: 101 vacancies
รายละเอียดงาน
• จัดฝึกอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ตามแผนฝึกอบ รมประจำปี (Training Year Plan) ) เพ...
...สิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดีในแต่ละแผนก
ขอบเขตของ HRD เริ่มตั้งแต่การฝึกอบรม เช่น
การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
...
รายละเอียดงาน
1.งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร (HRD)
-จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
-จัดทำและทบทวน J...
...ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
# มีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 1 ปี
# สามารถใช้โปรแกรม MS Word, Excel, Power...
...่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (HRD) อย่างนี้ 2 ปีขึ้นไป
มีทักษะด้าน HR Analytics จะได้รับการ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1) สรรหาคัดเลือกพนักงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคคล รวมถึงติดตามการประเมินผลการพัฒนารายบุคคลตั้งแต่ช่...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
สนับสนุนและส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาของพนักงานผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ
ตรวจสอบประส...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
All functions of training and development
- Training Need Survey
- Design Training Program
- Summa...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานด้านการพัฒนาบุคลากร สมรรถนะในการทำงาน และฝึกอบรม
- การนำเสนอนโยบายและแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนา...
หน้าที่ความรับผิ ดชอบ
-สำรวจ ค้นหาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร (Training Need)
-ประสานงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สรุปผลการสำรวจฯ
-นำเสนอผู้บังคับบัญชา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานพัฒนาองค์กร จัดทำคู่มืิอพนักงาน จัดทำ JD ,JS , WI และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.งานฝึกอบรม...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
- จัดทำโครงการฝึกอบรม
- ดำเนินการเรื่องเอกสารและประสานงานกับศูนย์พัฒนาฝ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้น...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบงาน ทางด้านบุคคลทั้งหมด ทั้งบริหารงานบุคคล ฝึกอบรม สารสนเทศ และเงินเดือน
คุณสมบัติ
เพศ ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งาน HR ทั่วไป ทำรายงานประจำเดือน เช่น การขาด การมาสาย การลา ค่าใช้จ่ายรายเดือน เป็นต้น
- ดูแลเอก...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. จัดทำโครงการและติดต่อประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
2. ดำเนินงานเพื่อจัดทำอบรมประจำปี และติดตา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-วางแผนการพัฒนาบุคลากร (HRD Road Map) อย่างเป็นระบบและสามารถนำไปใช้ได้จริง
-พัฒนาบุคลากรตามแผนงา...
...จัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะ และความรู้งาน HRD และมีประสบการณ์ในการวางแผนงาน HRD
4. สามารถทำงานในสถานการ...
...ัติเพิ่มเติม : มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร HRD
สามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและทำงานภายใต้ภาวะแรง...