Search Results: 15 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
1.บันทึกรวบรวม ขาด ลา มาสาย OT
2.จัดทำเงินเดือน-ค่าจ้าง
3.งานด้านประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,กองทุน,เ...
รายละเอียดงาน
- สรรหาพนักงาน คัดเลือกพนักงาน ว่าจ้าง พนักงาน ฝึกอบรมอบรมพนักงาน
- ดูแลสวัสดิการพนักงานและกิจกรรมต่าง...
รายละเอียดงาน
1.วางแผนงานสรรหาพนักงาน , ความควบดูเเลด้านการสัมภาษณ์ , ประกันสังคม , สวัสดิการของบริษัท
2.ฝึกอบรมปฐม...
รายละเอียดงาน
หน้าที่รับผิดชอบในงาน
- ด้านงานพัฒนาบุคลากร จัดฝึกอบรมหรือส่งพนักงานเข้าอบรมตามแผนที่กำหนด ประเมิน...
รายละเอียดงาน
งานสรรหาพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานประเมินผลการทดลองงาน ,ปฏิบัติงาน
งานค่าจ้างและเงินเดือน (ใช้...
รายละเอียดงาน
- สนับสนุนการสรรหาและจัดจ้างบุคลากร
- จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เอกสารด้านสวัสดิการบุคลากร...
รายละเอียดงาน : - ด้านงานพัฒนาบุคลากร จัด ฝึกอบรม หรือส่งพนักงานเข้าอบรมตามแผนที่ กำหนด ประเมินผลหลังอบรม
- ด้านงา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
หน้าที่
สรรหาบุคคลเพื่อสัมภาษณ์ให้เหมาสมกับตำแหน่งงาน
จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด ลา มา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานบริหารทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างขององค์กร 2...
คุณสมบัติ :
1. มีประสบการณ์ในการสรรหา ในสายงานโรงพยาบาล***
2. มีความเข้าใจในลักษณะ ตำแหน่งงานต่าง ๆ ของโรงพยาบาล***
...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บันทึกกะการทำงาน คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทนอื่น ๆ
- สรุปสถิติการทำงาน ขาด ลา มาสาย ตรว...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยรวม ตั้งแต่ สรรหาจัดหาบุคลากร, จัดการงานเอกสาร, ดูแลความเรียบ...
หน้าที่ความรับผิดช อบ
ปฏิบัติงานทางด้านสรรหาพนักงาน
ด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ด้านบริหารค่าแรง
คุณสมบัติ
เพศ : ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• สรุปสถิติวันทำงานและ ขาด / ลา / มาสาย ของพนักงาน
• คำนวณเงินเดือน ค่าแรง และค่าตอบแทนอื่นๆ
• งาน...
...สำนักงาน ชั้น 11
ติดต่อ : คุณณัฐณาภรณ์ คูณคำ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล โทรศัพท์ : (***) ***-**** ต่อ 1824,1825,1829 หรือ ...