รายละเอียดงาน
1. ดูแลงานเอกสารฝ่ายบุคคลธุรการ
2. ดูแลแผนปฏิบัติการฝ่ายบุคคล
3. ขั้นตอนการว่าจ้าง และการพ้นสภา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร
2.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์
3.ควบคุม...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานสรรหาว่าจ้าง ตรวจสอบกระบวนการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน
2. ปฐมนิเทศ อบรมพนักงานใหม่ก่อนเริ่...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนอัตรากำลังคน ร่วมกับทุกฝ่ายเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบาย
2. วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรปร...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ด้านการจัดการ
1. บริหารจัดการ รับผิดชอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการฝึกอบรม และงานธุรการ
2. ควบคุม...