Search Results: 2 ตำแหน่งว่าง
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร
2.กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์
3.ควบคุม...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนอัตรากำลังคน ร่วมกับทุกฝ่ายเพื่อให้ส อดคล้องกับนโยบาย
2. วางแผนงานและงบประมาณด้านบุคลากรปร...