Search Results: 19 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
การสรรหาบุคลากร งานด้านวินัยออกกฎระเบียบต่างๆ ประกาศคำสั่ง บันทึกเวียน การพัฒนาหน้าที่การทำงาน งานค่า...
รายละเอียดงาน
1. นำนโยบายการบริหารงานบุคคล การพัฒนาบุคคล และนโยบายอื่นไปปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทฯ
2. ควบคุม...
รายละเอียดงาน
1. ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาตามคุณสมบัติที่กำหนดและตามระยะเวลาที่บริษัทกำหนดไว้
2. ดูแลการฝึกอบรมแล...
รายละเอียดงาน : การสรรหาบุคลากร งานด้านวินัยออกกฎต่างๆ ประกาศคำสั่ง บันทึกเวียน การพัฒนาหน้าที่การงาน งานค่าจ้างและเง...
รายละเอียดงาน
- งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่า จ้าง
- งานบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ
- งานพัฒนาและฝึกอบรม
- งานบริหา...
รายละเอียดงาน
- วางแผนอัตรากำลังคน และการสรรหาว่าจ้าง
- บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล และกำหนดนโนบายใน...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนกลยุทธ์ กำหนดนโยบายการบริหารฝ่ายบุคคล
- จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร
- วางแผนเกี่ยวกับการสรรหาก...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และท...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งบริษัทร่วมกับฝ่ายบริหาร
- วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
บริหารสายงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานใหญ่ และโรงงานการผลิตสระบุรี
การ วิเคราะห์ และวางแผนกำหนดโครงสร้...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานวางแผนบริหารงานบุคคล โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
กำหนดนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) Human Resource Management
-การวางแผนทรัพยากรบุคคล Hum...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ควบคุม/ตรวจสอบรายงานอัตรากำลังพล (พนักงาน, Outsource) ผลักดันให้ม ีอัตรากำลังพลที่เหมาะสมอยู่เสมอ...