Get new jobs by email
- ...ience: Extensive HR Experience: Minimum 8 years in HRM/HRD, with proven expertise in end-to-end recruitment, onboard...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม -สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม -สรุปผลการสำรวจฯ -นำเสนอผู้บังคับบัญชา...
- ...ณสมบัติเพิ่มเติม : มีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD / L&D) อย่างน้อย 5-7 ปี (ในระดับหัวหน้าแผนก) ความรู้เกี่ย...
- รายละเอียดงาน 1.งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร -จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล -จัดทำและทบทวนทักษะและความร...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล, ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ การวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนา จัดทำรายงานความต้องกา...
- ...สิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดีในแต่ละแผนก ขอบเขตของ HRD เริ่มตั้งแต่การฝึกอบรม เช่น การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ...
- ...บการณ์ในระดับบริหาร ไม่น้อยกว่า 5 ปี # มีประสบการณ์ด้าน HRD พิจารณาพิเศษ # มีความรู้ด้านกฎหมายตามสายงานอย่างดี ...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ -จัดทำ และนำส่งแบบประเมินพนักงาน รายเดือน รายไตรมาส รายปี -สรุปผล KPI ของพนักงาน ประจำเดือน ประจำป...
- Human Resource Development [HRD] Section Head งานธุรการ&งานทร