- รายละเอียดงาน ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อม...
- ...งานเป็นทีมได้ # มีความรู้ในตำแหน่งงานบริหารทรัพยากรบุุคล HR และเลขานุการ # มีความน่าเชื่อถือ มีไหวพริบและวางตัวเหมาะ...
- ...ง และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นปัจจุบันในระบบฐานข้อมูล HR 4. รับและตรวจสอบวางบิลจากซัพพลายเออร์ 5. จัดทำและยื่นเอ...
- รายละเอียดงาน - ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ - ติดต่อปร...
- รายละเอียดงาน ประกันสังคม สรรหา-ว่าจ้าง ฝึกอบรม คุณ สมบัติผู้สมัคร # อายุ 23-30 ปี ไม่จำกัดเพศ # วุฒิการศึ...
- รายละเอียดงาน งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริห...
- รายละเอียดงาน - สรรหาพนักงาน - ดูแล อบรม พนักงาน - ประสานงานกับฝ่ายบริหาร - OT - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ...
- รายละเอียดงาน 1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานท...
- รายละเอียดงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ - บันทึกค่าแรงและเวลาทำงานของพนักงาน - บันทึกสิ่งของเข้าออกจากโรงงาน - จัดท...
- ...กรบุคคล, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง # มีประสบการณ์ในงาน HR Payroll อย่างน้อย 2 ปี # มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแ...
- รายละเอียดงาน บริษัท บีพี ออโต้เทค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด เป็นบริษัทที่ดำเนินการเกี่ยวกับ รับงานออกแบบ งานติดตั้ง งา...
- รายละเอียดงาน - วางแผนและบริหารกำลังคน และ Recruit บุคคลากร - กำหนดและวัดผล KPI แต่ละตำแหน่ง - แรงงานสัมพันธ์และค...
- รายละเอียดงาน จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ ติดต่อหน่วยงานภายน...
- รายละเอียดงาน รายละเอียดงาน - สรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Selection) ในการรับสมัครงานในตำแหน่งงานต่างๆ - รวบรวมข...
- รายละเอียดงาน 1.จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบระบบบันทึกเวลา 2.ทำรายงานประจำเดือนโดยการใช้โปรแกรม B-Plus 3.ทำเอกสารประก...
- รายละเอียดงาน 1.การวางแผนกำลังคน 2.แผนการฝึกอบรม 3.การประเมินผลการปฎิบัติงาน คุณสมบัติผู้สมัคร # เพศ ชาย/หญิ...
- รายละเอียดงาน ทำงานด้านฝ่ายบุคคล คุณสมบัติผู้สมัคร # ต้องเป็นผู้ที่เรียนสายนี้โดยตรงเท่านั้น สวัสดิการ -...
- ...ะสบการณ์ในการปรับปรุงหรือสร้างกฎเกณฑ์ของบริษัทหรือระบบเป็น HR # มีความรู้ด้านกฎหมายแ รงงาน # มีทักษะการบริหารจัดการ (...
- รายละเอียดงาน - ควบคุม ดูแล ดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาว่าจ้าง - ออกแบบ และดำเนินการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างตามช...
- รายละเอียดงาน ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ปร...
- รายละเอียดงาน -จัดการด้านเอกสารและรายงานข้อมูลต่างๆ ที่สนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล -จัดการข้อมูลและวิเคราะ...
- รายละเอียดงาน มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคล...
- รายละเอียดงาน ลักษณะงาน ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลือก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที...
- รายละเอียดงาน - จัดทำเงินเดือน และ Service Charge ของพนักงาน ทั้งระบบ เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน บันทีกใบลา คำนวณและต...
- รายละเอียดงาน รายละเอียดงาน - วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) จัดทำผังโครงสร้างองค์กร และแบบกำหนดหน้าที่งาน...
- รายละเอียดงาน สรรหาพนักงาน นัดสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ -ตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย -คำน...
- รายละเอียดงาน วางแผนกลยุทธ์และบริหารงาน HR ภายในองค์กร ดูแลการสรรหาว่าจ้าง, ฝึกอบรมพนักงาน, และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ...
- รายละเอียดงาน 1. ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ตามโซเชียลต่างๆ 2. ดูแลร่างสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาพนักงานทดลองงาน...
- รายละเอียดงาน จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน ลงตารางขาดลามาสาย สรรหาและคัดสรรบุคลากร Payroll และงานข้อมูลพนักงาน ...
- รายละเอียดงาน 1. ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ทั้งหมด โดยแบ่งออกเป็น 1.1) การว างแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างขององค์...