รายละเอียดงาน
Primary / หน้าที่ความรับผิดชอบเบื้องต้น :
1. จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง พนักงานรายวัน/รายเดือน ...
รายละเอียดงาน : - การบริหารงาน ทรัพยากรมนุษย์ สาขา
- วางแผน อัตรากำลังคน สรรหา คัดเลือก พนักงานเข้าทำงาน
- บริหา...
รายละเอียดงาน
- ให้คำปรึกษา เสนอความคิดเห็น ให้ข้อเสนอแนะและแนวทางการแก้ไขัปัญหาทางด้านกฎหมายแรงงานเพื่อเป็นแนวทางประ...
รายละเอียดงาน
- สรรหาบุคลากร คัดเลือก สัมภาษณ์ ทดสอบ
- บริหารกำลังคนให้เพียงพอ ตามแผนงาน
- ดูแลควบคุมสื่อในการสรรห...
รายละเอียดงาน : - การบริหารงาน ทรัพยากรมนุษย์ สาขา
- วางแผน อัตรากำลังคน สรรหา คัดเลือก พนักงานเข้าทำงาน
- บริหา...
รายละเอียดงาน
- วางแผนกำลังคน และสรรหาตามแผน
- คำนวณค่าตอบแทน
- ฝึกอบรมและประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดำเนินการเรื...
รายละเอียดงาน
อบรม มีความสามารถจัดทำ SOP ในองค์กรได้
และงานสรรหา
คุณสมบัติผู้สมัคร
# ชาย หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป...
รายละเอียดงาน
งานสรรหา ว่าจ้างบุคลากร (recruitment) รวมถึงงานเอกสารและสัญญาที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบเวลาการเข้างานแ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- การคิดค่าจ้างพนักงานหน่วยงานนอก
- รับผิดชอบงานด้านบุคคล
- รับเรื่อง ติดต่อประสานงานทั่วไป
- แล...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ตรวจสอบและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สวัสดิการและค่าจ้าง
- ตรวจสอบความถูกต้อง ให้คำ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร ผู้ท...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.บริหารงานบุคคลทั้งระบบ คือ สรรหาว่าจ้าง
2.ดูแลสวัสดิการประกันสังคม และสวัสดิการบริษัทฯ
3.ทำเงินเ...