รับงานใหม่ ๆ ผ่านทางอีเมล
Search Results: 16 ตำแหน่งว่าง
- ... ตรวจนับสต๊อกประจำเดือน/ปี 3. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ... ...ิง # อายุ 20 ปีขึ้นไป # วุฒิ ม.3 ขึ้นไป # พนักงานจะต้องม...
- ....ทำ Target KPI คอมมิชชั่น 3.จดทะเบียน Application ของลู... ...งสอง) คุณสมบัติผู้สมัคร # วุฒิ ม.6 ขึ้นไป อายุ 22-35 ปี ...
- ...ฑ์ Apple และการบริการที่ดี 3.ให้ความรู้เรื่องวิธีการซื้อ... ...ยุ 20–35 ปี ไม่จำกัดเพศ # วุฒิ ม.6 – ป.ตรี ทุกสาขา # บุคลิ...
10560 บาท
...0-30,000ขึินอยู่กับยอดขาย) 3. TarGet (ค่าเป้า) 4.ประก... ...ร #- อายุ 21 - 40 ปี #- วุฒิ ม.3 ขึ้นไป #- ขยัน ซื่อสัตย...- ... อายุไม่เกิน 50 ปี # วุฒิม.3 หรือเทียบเท่าขึ้นไป (ยินดีรั... ... สถานท ี่ปฏิบัติงาน 808/4 ม.8 ต.แม่สาย อ.แม่สาย เชียงราย...
- ... คุณสมบัติผู้สมัคร #- ทุกเพศ #- อายุ 20-42 ปี #- วุฒิ ม.3 ขึ้นไป #- มีความรับผิดชอบ อดทน และมีความตั้งใจในการท...
- ...ง คุณสมบัติผู้สมัคร #- ชาย #- อายุ 18-40 ปี #- วุฒิ ม.3 ขึ้นไป #- มีความรับผิดชอบ อดทน และมีความตั้งใจในการท...
- ...ผู้สมัคร # เพศชาย # อายุ 20 ปีขึ้นไป # วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป # มีประสบการณ์งาน PC รับพิจารณาเป็นพิเศษ # สุข...
- ...ับทุกเพศทุกวัย (อายุ 18 - 50) # ระดับการศึกษา : ขึ้นต่ำ ม.3 เป็นต้นไป # ขายแล้วรวยจริงๆ # สนใจ โทรพี่ธนิกร กูรูด้...
10560 บาท
...้สมัคร # ไม่จำกัดเพศ อายุ 20 ปี ขึ้นไป # วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป # ไม่ มีรอยสัก นอกร่มผ้า บุคคลิกภาพดี # มีประสบ...- ...สรุปรายงานส่งบริษัท คุณสมบัติผู้สมัคร # วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป # บุคลิกดี มีความมั่นใจ พูดจาฉะฉาน # มีความรับ...
10560 บาท
...หญิง อายุ 20-40 ปี # จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ตอนต้น (ม.3) ขึ้นไป # ต้องได้รับวัคซีนป้องกันโควิด-19 แล้ว (อย่างน้...- ...ุกเพศ อายุระหว่าง ( 18 - 45 ปี บริบูรณ์ ) # วุฒิกาศึกษา ม. 3 ขึ้นไป(หรือเทียบเท่า) # บุคลิกภาพดี มีทักษะการขายและมีใ...
- ...ุกเพศ อายุระหว่าง ( 18 - 45 ปี บริบูรณ์ ) # วุฒิกาศึกษา ม. 3 ขึ้นไป(หรือเทียบเท่า) # บุคลิกภาพดี มีทักษะการขายและมีใ...
- ...มบัติผู้สมัคร # ทุกเพศ อายุ 19 - 45 ปี # วุฒิการศึกษา ม.3. ขึ้นไป # มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจบริการ และสามารถในการทำ...
- ... vision และสินค้าอื่นๆของทรู 2.ทำ Target KPI คอมมิชชั่น 3.จดทะเบียน Application ของลูกค้า ผ่านระบบของ True 4.บริกา...
