Search Results: 38 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
-วางแผนด้านทรัพยากรบุคคล
-ดูแลแรงงานสัมพันธ์
-บริหารจัดการศักยภาพของบุคลากร
-สร้างแรงจูงใจให้กับพน...
รายละเอียดงาน
1.งานบริหารทรัพยากรบุคคล(HRM)
-งานสรรหาบุคลากร
-งานบริหารค่าตอบแทน / ขาด ลา มาสายพนักงาน
-งานสวัสด...
รายละเอียดงาน
บ ริหารงานฝ่ายบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร
# มีความรู้และสามารถบริหารงานบุคคลได้เป็นอย่างดี
# มีประ...
รายละเอียดงาน
สรรหาบุคลากร
ทำเงินเดือนพนักงาน
ยื่น ภงด.และภาษีต่างๆ
บริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลพัฒนาบุคลากร ...
...:
ตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน :
- หางาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- หางาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ใกล้ฉัน
- หางาน...
รายละเอ ียดงาน
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร
# มีประสบการณ์
# ทำงานด้านวางระบบ
# มีความรู้เกี่ยวกับก...
รายละเอียดงาน
จัดทำตารางการทำงานให้กับพนักงานประจำสาขา ประกันสังคม สวัสดิการ สรรหาว่าจ้างพนักงานตามความต้องการของบริ...
รายละเอียดงาน
งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning)
งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Sele...
รายละเอียดงาน
1.ปกครองบังคับบัญชา มอบหมายงานให้พนักงานในฝ่ายที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบและนโยบายบริษ...
...:
ตำแหน่งงาน ที่คล้ายกัน :
- หางาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- หางาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ใกล้ฉัน
- หางาน...
Job Qualifications -เพศชาย/หญิง อายุ 35-40 ปี
-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล,รัฐศาสตร์,หรือสาขาอื่น ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-ดูแล วางแผน วางระบบ งานทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
-สรรหา ว่าจ้าง พัฒนาบุคคลากร
-วิเคราะห์หลักสูตรอบรมเพ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานบริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคคล
2. รับผิดชอบทำเงินเดือน (Payroll) ค่าจ้าง ภาษีราย...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บทบาทและความรับผิดชอบ:
รับผิดชอบในการกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายข...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)
-บริหารจัด การ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุค...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกบุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ทันตามกำหนดเวลา
ติดตามผลการทดลองของ...
Job Qualifications - มีประสบการณ์ทำงาน HR โรงแรม พิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีความรู้เกี่ยว...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนอัตรากำลังคน แต่ละแผนกให้เพียงพอและเหมาะสม
- กำหนดโครงสร้างเงินเดือน และค่าตอบแทน
- กำหนดน...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รายงานความคืบหน้าการทำงานในแผนกให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
- เข้าร่วมการประชุมประจำเดือน
- วางแผนงานใน...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
กำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้
วางแผนในด้านการรับสม...