Search Results: 14 vacancies
รายละเอียดงาน
-คำนวณค่าจ้างด้วยโปรแกรม Tigersoft และดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
- เตรียมเอกสารและติดตามผลการทดลองงา...
บริษัท สยามฟาร์มาซี (2018) จำกัด
Mueang Nakhon Ratchasima
1 day ago
...WRITING EXPERTS ONLY
Are you interested in helping to train AI models to become better writers?
How it works:
W...
...้มแจ่มใส
- เชียร์สินค้า อัพเดทโปรโมชั่นใหม่ๆ
.
• Supervisor :
- ดูแลจัดการยอดขายให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ดูแ...
บริษัท ปิโตรเลียมไทยคอร์ปอเรชั่น จำกัด / บริษัท พีทีจี เอ็นเ...
Mueang Nakhon Ratchasima
1 day ago
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ดูแลงานด้าน Support ประสานงานการใช้งานระบบ SAP, Infra structure เพื่อให้ user สามารถใช้งานได้ดีและ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หัวหน้าพนักงานขาย , สอนงานและดูแลกำกับพนักขาย , สรรหาพนักงานขาย รวมไปถึงการกระตุ้นยอดขาย
รับจำนวน...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
Main Responsibilities:
ควบคุมการรับ การจัดเก็บ การจ่าย วัตถุดิบ ได้อย่างถูกต้อง ทันเวลา สอดคล้องกั...
...แย้มแจ่มใส
- เชียร์สินค้า อัพเดทโปรโมชั่นใหม่ๆ
.
• Supervisor :
- ดูแลจัดการยอด ขาย ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ด...
บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)
Mueang Nakhon Ratchasima
4 days ago
11000 ฿
รายละเอียดงาน : Supervisor
1.ดูแลยอด ขาย ภายในร้าน ร้าน PUNTHAI ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
2. บริการ ชงกาแฟ ต...
บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)
Mueang Nakhon Ratchasima
4 days ago
หน้าที่ความรับผิดชอบ
เป็นผู้ช่วยของผู้จัดการสาขาและทำหน้าที่แทนผู้จัดการร้านในกรณีผู้จัดการหยุดหรือไม่ได้ปฎิบัติที่สาขา...
Job Qualifications - อายุ 28 ปีขึ้นไป บุคลิกภาพดี
- สามารถเข้ากะได้
- ประสบการณ์ระดับซุปเปอร์ไวเซอร์โรงแรมอย่างน้อย 3 ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
ออกแบบมาตรฐานและแก้ไขปรับปรุงรายละเอียดข้อมูลสำหรับการบำรุงรักษาเครื่องจักร ดำเนินการสร้างและแก้ไข...
...lls
•Ability to work independent with consulting with supervisor.
•Able to work at Lamphun or Chiang Mai and work at B...
...Microsoft Office ได้ในระดับดี
มีประสบการณ์ทำงานตำแหน่ง Supervisor ในสายงานเร่งรัดหนี้สินจะพิจารณาพิเศษ
สวัสดิการ
สิทธ...
...arget i.e. launch campaign, sell activities
•Training Management
- Train CHUBB product and sale technique to Group Man...
