Get new jobs by email
- รายละเอียดงาน คำนวณเงินเดือนตามฐานเงินเดือน , ค่าล่วงเวลา , โบนัส , เงินค้ำประกัน , ค่าคอมมิชชั่น ดูแลสวัสดิการต่า...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1 รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง จัดเตรียมเอกสารจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงาน 2 งานเก...
- รายละเอียดงาน มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัดสิการบุคล...
- รายละเอียดงาน HR all fuction / พัฒนาการทำงานให้ทันต่อโลก และdriveวิสัยทัศน์องค์กร และมีหน้าที่หลักๆดังนี้ 1. รับผิด...
- ...กรบุคคล, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง # มีประสบการณ์ในงาน HR Payroll อย่างน้อย 2 ปี # มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแ...
- รายละเอียดงาน ดำเนินการสรรหาบุคคลากร รวมทั้งจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตรวจสอบเวลาทำงาน และ บันทึกการลาของพนักงาน พร้อม...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนและกำหนดนโยบาย HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแต่ละแบรนด์ ออกแบบแผนกำลังคน (Manpower Planning) แ...
- ...ะสบการณ์ในการปรับปรุงหรือสร้างกฎเกณฑ์ของบริษัทหรือระบบเป็น HR # มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน # มีทักษะการบริหารจัดการ (...
- รายละเอียดงาน 1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานท...
- รายละเอียดงาน ลักษณะงาน ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่กระบวนการคัดเลื อก ตรวจสอบ สัมภาษณ์ และจัดสรรกำลังคนตามตำแหน่ง หน้าที...
- รายละเอียดงาน - ดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง ลูกจ้างรายเดือนและรายวัน รวมถึงงานด้านบุคคลอื่น เช่น สวัสดิการต่างๆ - ติดต่อปร...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.บริหารจัดการงานสรรหาว่าจ้าง ให้ได้ตรงตามใบขอกำลังพล ทันเวลาและให้ได้ตามกรอบที่กำหนดไว้ วางแผนอัต...
- ...ณสมบัติเพิ่มเติม : วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป มีประสบการณ์ในตำเเหน่ง Hr บริษัท ที่มีพนักงาน 50-60 คนขึ้นไป สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้...
- รายละเอียดงาน - สรรหาพนักงาน - ดูแล อบรม พนักงาน - ประสานงานกับฝ่ายบริหาร - OT - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ...
- รายละเอียดงาน จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย จัดทำเอกสารงานบริการในหมวดหมู่ต่างๆ ติดต่อหน่วยงานภายน...
- ...ภาพ ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลในการบริหารจัดการงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความแม่นยำ คุณสมบัติผู้สมัคร ...
- ...ด ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 2-5 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและประสบการณ์เ...
- รายละเอียดงาน งานด้านบริหารบุคคล - วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริห...
- ...ง และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นปัจจุบันในระบบฐานข้อมูล HR 4. รับและตรวจสอบวางบิลจากซัพพลายเออร์ 5. จัดทำและยื่นเอ...
- ...ld. Job Overview TE's HR Solutions Partners functi... ... or abov ~5-10 years of progressive experience or management ...
- รายละเอียดงาน ดูแลกระบวนการรับสมัคร ทดสอบและสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เครื่องแบบพนักงาน ปร...
- หน้าที่ความรับผิดชอบ งานทำเงินเดือนและสวัสดิการ ประกันสังคม ดูแลงานเอกสารเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ดูแลเรื่อ...
- ลักษณะงาน ดูแลรับผิดชอบงาน HR ทั้งหมด ทุก function งาน HR เพื่อดูแลพนักงานในกลุ่มบริษัทในเครือ ล้ำทรัพย์คอนสตรัคชั่น ...
- ...ยบข้อบังคับบริษัทฯ -จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR คำนวณเงินเดือน, การหักภาษี, การจัดการสวัสดิการต่างๆ รวมทั้...
- Position: HR Supervisor Location: Nakhon Pathom (Factory) Salary/Budget: THB 40000 - 60000 Report to: ...
- รายละเอียดงาน 1. ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ทั้งหมด โดยแบ่งออกเป็น 1.1) การวางแผนอัตรากำลังคนตามโครงสร้างขององค์...
- รายละเอียดงาน บริหารเงินเดือนทั้งระบบ ดูแลเรื่องการสรรหาพนักงาน ดูแลงานประกันสังคม ติดต่อประสารงานหน่อยงานภายน...
- รายละเอียดงาน ทำงานด้านฝ่ายบุคคล คุณสมบัติผู้สมัคร # ต้องเป็นผู้ที่เรียนสายนี้โดยตรงเท่านั้น สวัสดิการ -...
- ...งาน โรงแรม NorthHill City Resort รับสมัครงาน ตำแหน่ง HR Officer คุณสมบัติ ชาย/ หญิง อายุ 25-35 ปี มีประสบการณ์ด...
- ...รตั้ง KPI และการให้โบนัสหรือผลตอบแทนเพิ่มเติม พัฒนาระบบงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ เช่น การประเมินผลงาน ตรวจเช็คการทำงาน การ...