Search Results: 115 ตำแหน่งว่าง
...ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
# มีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 1 ปี
# สามารถใช้โปรแกรม MS Word, Excel, Power...
รายละเอียดงาน
1.จัดพิมพ์และเตรียมเอกสารเพื่อการฝึกอบรม
2.รวบรวมและสรุปผลการประเมินผลการฝึกอบรม
3.จัดเตรียมสถานที่...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ควบคุมดูแลการวางแผนบุคลากรในบริษัท
2.บริหารจัดการ กิจกรรมของทีมงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
3.จั...
รายละเอียดงาน
• จัดฝึกอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public Training) ตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) ) เพ...
รายละเอียดงาน
1.วางแผน HRD เชิงกลยุทธ์ พัฒนาและดำเนินการที่ครอบคลุมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
2.Learning Dev...
...สิทธิภาพการทำงาน สร้างผลลัพท์ที่ดีในแต่ละแผนก
ขอบเขตของ HRD เริ่มตั้งแต่การฝึกอบรม เช่น
การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
...
...การศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือมีประสบการณ์ด้าน HRD อย่างน้อย 1
~สามารถใช้โปรแกรม MS Word, Excel, Power Poi...
รายละเอียดงาน
1.งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร (HRD)
-จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP)
-จัดทำแ ละทบทวน J...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1) สรรหาคัดเลือกพนักงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคคล รวมถึงติดตามการประเมินผลการพัฒนารายบุคคลตั้งแต่ช่...
...่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร (HRD) อย่างนี้ 2 ปีขึ้นไป
มีทักษะด้าน HR Analytics จะได้รับการ...
หน้าที่ความรับผิ ดชอบ
1. งานด้านการพัฒนาบุคลากร สมรรถนะในการทำงาน และฝึกอบรม
- การนำเสนอนโยบายและแผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-สำรวจ ค้นหาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร (Training Need)
-ประสานงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานพัฒนาองค์กร จัดทำคู่มืิอพนักงาน จัดทำ JD ,JS , WI และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.งานฝึกอบรม...
...ขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีปร ะสบการณ์อย่างน้อย 0-2 ปี ในงานด้าน HRD / Training
3. มีประสบการณ์ในการจัดหาวิทยากร ประสานงานตั้ง...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
- จัดทำโครงการฝึกอบรม
- ดำเนินการเรื่องเอกสารและประสานงานกับศูนย์พัฒนาฝ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
งานสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
-สรุปผลการสำรวจฯ
-นำเสนอผู้บังคับบัญชา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้น...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- Identify development needs within the organization through effective tools
- Design development ...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-วางแผนการพัฒนาบุคลากร (HRD Road Map) อย่างเป็นระบบและสามารถนำไปใช้ได้จริง
-พัฒนาบุคลากรตามแผนงา...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งาน HR ทั่วไป ทำรายงานประจำเดือน เช่น การขาด การมาสาย การลา ค่าใช้ จ่ายรายเดือน เป็นต้น
- ดูแลเอก...