Search Results: 5 ตำแหน่งว่าง
รายละเอียดงาน
1. กำหนดเป้าหมาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานของฝ่าย ให้บรรลุเป้าหมาย,เป็นไปตามระบบและเงื่อนไขข้อบ...
รายละเอียดงาน
รับผิดชอบการวางแผนในการบริหารบุคคล, บริหารงานด้านสรรหา-ว่าจ้าง, บริหารกำลังคน, บริหารค่าตอบแทน,งานแรงง...
รายละเอียดงาน
1.การวิเคราะห์ข้อมูล และสถานการณ์เพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการของหน่วยงาน
2.สำรวจแผนอัตรากำลังคนประจำปี
3....
หน้าที่ความรับผิดชอบ
วางแผนและจัดระบบงานเกี่ยวกับ การสรรหาว่าจ้างบุคลากร การบริหารเงินเดือน การฝึกอบรม งานติดต่อประสานง...
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- งานบริหารผลตอบแทนและสวัสดิการ
- งานพัฒนาและฝึกอบรม
- งานบริหาร...