Store Manager (ผู้จัดการสาขา Tops)

รายละเอียดงาน
Responsibilities
Job Summary & Purpose:
The Store manager is responsible for directing and managing all areas of assigned store (under the company policy) to ensure that target sales and profits, and total cus-tomer satisfaction are achieved.
Principal Accountabilities:
-To manage the assigned store to meet store target both financial aspects and opera-tional standard aspects (Store Appearance, Product variety, etc.).
-To create schedule shift hours that would best suit the store operation to ensure the sufficiency and productivity of staffs.
-To ensure that all associates provide exceptional service, respect, courtesy and friend-liness to all Tops customers to enhance good shopping experience.
-To set staff meeting schedule on a regular basis for reviewing the working target and ensuring that current and possible situations are being addressed.
-Tours the departments of responsibility multiple times daily to evaluate conditions, and establish priorities and action plans.
-Plan, organize and direct assigned store activities to incresase sales and profits.
-To be responsible for cash control in assigned store including cash security, deposits and check approval.
-To control inventory throughout assigned store to maximize in stock conditions while minimizing back stock.
-To be responsible for all Human Resource activities at assigned store including train-ing, corrective action, evaluating and people development.
-To communicate company message to the team correctly and efficiently, and provide their feedback to Tops management.
-To coordinate with all Tops support team to make overall projects and assignments from Management achieve the target.
-To ensure that proper safety procedures are being used.
-To get self-updated with new Tops working process and procedures.

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. -Bachelor degree or higher
2. -At least 3 years experience in retail business
3. -Have Agility
4. - Have Interpersonal Sensitivity
5. -Have Initiative& Creativity
6. - Have People Management
7. - Have Collaboration Partnership Building
8. - Have Analytical Thinking and Decision Making
9. - Have Accountability
10. - Have Planning and organizing

สวัสดิการ
▪ประกันสังคม
▪กองทุนเงินทดแทน
▪ค่ารักษาพยาบาล 40,000 บาท/ปี (รวมทันตกรรม 1,000 บาท)
▪เงินช่วยเหลือกรณีภัยพิบัติ เงินกู้ฉุกเฉิน*
▪เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
▪พักร้อน 6-15 วัน/ปี
▪ประกันชีวิต (พนักงานจัดส่ง)
▪ประกันอุบัติเหตุ (พนักงานจัดส่ง)
▪เบี้ยขยัน (คลังสินค้าหนองจอก)
▪กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
▪โบนัสประจำปี
▪ปรับค่าจ้างประจำปี
▪บริษัทปฏิบัติงาน 5 วัน คือวันจันทร์ - ศุกร์ (เฉพาะพนักงานประจำสำนักงาน)
▪พนักงานประจำร้านสาขาต่างๆ เข้ากะตามตารางการปฏิบัติงานที่ทางร้านกำหนด

สถานที่ปฏิบัติงาน
กทมและปริมณฑล

วิธีการรับสมัครงาน
ติดต่อคุณผึ้ง แสดงหมายเลขโทรศัพท์ Email [email protected]